大觀國小志工團隊的部落格

除上述基本要件外，另具有下列具體優良事蹟之一，足為志願

服務工作楷模者，經推薦得為候選人：

1.盡忠職守，對提昇服務品質，有特殊表現者。

2.勤勉負責，對推動志願服務，有顯著成果者。

3.積極進取，對充實服務內涵，有卓越成效者。

4.認真學習，對精進服務知能，有具體績效者。

5.持之以恆，對增進社會公益，有傑出貢獻者。

    算)者。

 （二）實際參與志願服務，有特殊顯著貢獻，普獲推崇，且有具體優良事蹟足供佐證者，不受前項服務年資、時數及獎勵之限制。

（三）凡曾榮獲本獎項者，不得再重複被推薦。

  （四）凡最近5年內(97年至101年)曾有違法情事經檢察官起訴或經法院判決確定者，不得推薦為候選人。

六、推薦方式：各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體均得依據本要點擇優推薦具有候選標準者（每單位至多可推薦2人），將其優良事蹟或特殊貢獻之資料填寫於推薦表中向主辦單位推薦。

七、推薦作業：

（一）推薦單位請於本（102）年7月2日起至8月2日止 (以郵戳為憑，逾期或所送表件不全者概不受理)檢附候選人相關資料（免備函），一併掛號寄送：台北市中正區忠孝東路1段140號11樓中華民國志願服務協會收（聯絡電話：02-23917766；所送資料概不退還，請自行留底）。

（二）推薦單位推薦候選人時應檢附下列資料：

1.推薦表一律請以電腦WORD標楷體橫書繕打一式12份（正本1

份、影本11份），其中「優良事蹟或特殊貢獻」請按評選項

目（共4項，詳如本要點第八項第一點）分項分點敘述(含「志

願服務法」施行前之優良事蹟或特殊貢獻)。

2.依據「志願服務法」核發之志願服務紀錄冊（含：紀錄冊封

面及服務時數、訓練、表揚獎勵記載之全部資料）影本1份；

符合候選標準（二）之志工，免附志願服務紀錄冊。

3.候選人在志願服務方面教育訓練結業證明書、得獎獎狀、得

  獎評定證書、傑出成就或媒體報導等相關資料(以20頁為限)

  影本各1份。

4.候選人無民、刑事紀錄保證書正本1份。

5.候選人個人資料使用授權同意書正本1份。

6.候選人簡歷（含：服務內容、特色、績效及心得等，以750

字為原則）1份。

7.候選人2吋正面半身近照3張（其中1張貼在推薦表正本）

及4×6格式、不同內容之個人生活獨照2張；請勿附掃瞄照

片。（除貼在推薦表之照片外，其餘4張請用信封裝袋，並於

信封封面書寫候選人姓名）

 8.候選人如係由(社團、財團)法人、經政府立案團體推薦者，

應經團體理（董）事會議過半數通過，並檢附理（董）事會

議通過推薦之會議紀錄(含簽到簿影本)1份。

9.另請傳送(未蓋印前)推薦表及候選人簡歷電子檔至

mei@vol.org.tw。

（三）選拔要點及相關空白表件電子檔請至主辦單位網站

(http://www.vol.org.tw)-「下載專區」下載，推薦表及影印

文件一律請用Ａ4規格紙張雙面影印，以期文件整齊；另為資料

整理方便，所送推薦表一式12份及相關文件1份請依序檢齊用

長尾夾夾牢即可，切勿使用資料簿或資料（透明）夾。

八、評選項目及程序：

（一）評選項目：

1.服務績效（佔40﹪）：服務年資及時數、服務具體優良事蹟、

服務效益、運用社會資源成果及具體創

新改進事項。

2.教育訓練（佔30﹪）：基礎訓練、特殊訓練、幹部訓練、其他專業訓練及研討會、幹部會議等。

3.服務倫理（佔20﹪）：服務認同感及持續性，與服務對象、運用單位、志工間之互動關係。

4.其他特殊貢獻（佔10﹪）。

（二）評選程序：

1.初審：由主辦單位(獎勵表揚委員會)組成初評小

        組，就推薦候選人資料選出合格者。

2.複審：由主辦單位委由深具社會工作專業素養之人

   ，就初

審合格者資料予以複審，必要時得進行實地訪查或電

話訪問後選出優良者。

3.決審：由主辦單位聘請學者專家9至11人組成金駝獎評審委

員會，就複審成績優良者予以詳細審查，兼顧不同服

務類別，審慎評選決定當選人，最多以15人為限。

九、獎勵：當選人經評定後，除個別通知外，並訂於本（102）年11月16日(星期六)下午3時在劍潭海外青年活動中心經國紀念堂2樓群英堂（台北市中山北路4段16號）舉行頒獎典禮，另編印專輯及透過大眾傳播媒體宣揚其優良事蹟。獎勵內容為：

（一）金駝獎座             乙座

（二）金質「金駝」獎章     乙枚

（三）得獎評定證書         乙份

（四）獎品                 乙份

十、附則：

（一）本要點中有關服務年資及時數之計算，係自90年1月22日(「志願服務法」公布施行)起算至本（102）年6月30日 止。

（二）候選人若在數個單位服務，其服務年資及時數可以併計，但以志願服務紀錄冊內所登錄之服務年資及時數為準，且在推薦表中也須分別略述在各單位服務事蹟；惟候選人在其推薦單位服務年資應滿6年以上，且服務時數累計達900小時以上，目前仍持續在推薦單位服務，否則一律不予評審。

（三）每位候選人僅能由一個單位推薦，如有重覆推薦，以主辦單位收件先後順序決定其推薦單位。

（四）本要點所稱「推薦單位」係指各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體，不得以志願服務團（隊）、中心(如社會局所屬之社會福利服務中心)、科、課、室、處（如縣市政府社會處、醫院社會服務處）、組等為推薦單位；惟中心或局、處如係屬獨立單位則可。

（五）請推薦單位送件前詳細檢核應附資料是否齊全，資料齊全者方可參與選拔，不齊全者恕不接受補件。所送資料務必確實且不得偽造，如經檢舉並經主辦單位查證確有偽造不實者，即予取消參選資格；若已獲頒本獎項者，則收回獎座、獎章、得獎評定證書，並註銷得獎紀錄。

（六）有關本獎勵推薦文件涉及候選人個人資料部分，務必請各推薦單位徵得候選人本人之同意，方得予以推薦。

（七）已獲頒本獎項者，日後如有違法情事經檢察官起訴或經法院判決確定，則收回獎座、獎章、得獎評定證書，並註銷得獎紀錄。

（八）主辦單位及金駝獎評審委員會將秉持公平、公正、公開原則進行評選；惟得獎名額有限，難免會有遺珠之憾，請推薦單位及候選人尊重評審委員會之最後決定，不得異議。

（九）各推薦單位所送之候選人相關資料，不論得獎與否，一律不予退還，並由主辦單位於頒獎典禮結束後銷毀。

（十）本獎項除在選拔期間依選拔要點之規定接受推薦，並予評選得獎人外；如主辦單位平時發現確有特殊顯著貢獻，且極具具體優良事蹟者，得主動洽請相關運用單位填具詳細資料函薦主辦單位，經主辦單位常設之評審小組審核通過後，併案頒獎或另行擇期頒獎，以收劍及履及、揚善宜時之功效。

十一、本要點提經主辦單位理監事聯席會議審議通過後實施，如有未盡事宜，得隨時修正補充之。